Opérateur Machine Découpe Laser

Nous sommes à la recherche d'un Opérateur Machine Découpe Laser.

Fonctions liées au poste :

• Analyser le travail à effectuer en fonction des feuilles de travail et des plans
• Se procurer le matériel nécessaire et le vérifier (épaisseur, dimension, etc.)
• Effectuer des tests de coupe et faire les ajustements nécessaires au besoin
• Produire le lot de pièces avec la découpeuse au laser et s’assurer de la bonne marche de l’opération
• Ébavurer les pièces lorsque nécessaire
• Contrôler la qualité et la quantité des pièces produites
• Séparer les pièces par département pour la prochaine étape
• Mesurer les retailles et les classer
• Effectuer la maintenance préventive (TPM) des lasers
• Remplir le tableau d’écart
• Respecter l’ordonnancement.

Qualifications:

• De formation Bac+3
• Diplômes exigés : Diplôme d'étude secondaire 
• Expérience demandée : 1 an d’expérience pertinente.

Exigence minimales de la CNP:

• CNP : 72100
• Niveau de compétence : FEER 2

Compétences recherchées :

• Détenir un permis de conduire depuis au moins un an (conduite d’une voiture standard);
• Lecture de plan.

Qualités requises : 

• Capacité d’adaptation;
• Être structuré et autonome;
• Bonne capacité physique;
• Minutieux et méticuleux.
• Langue de travail : Français oral (niveau avancé).

Informations contractuelles

• Conditions d’emploi : Permis de travail renouvelable, temps plein
• Horaires : vendredi au dimanche de 5h00 à 17h30
• Nombre d’heures par semaine : 40
• Salaire offert : 23.25 $/h.

Avantages sociaux :

• Assurances collectives comprenant médicaments, dentaire, voyage 
• Paie à la semaine 
• Prime pour les quarts de soir et de fin de semaine 
• Augmentation annuelle 
• Allocation annuelle de 215.00$ pour l'achat de bottes et vêtements de travail 
• REER participatif 
• Club Social
•  Conciliation travail-famille
•  Programme d'aide aux employés.

*Toute candidature ne présentant pas un relevé CNSS prouvant un an d'expérience minimum dans le même domaine d'emploi sera systématiquement rejetée.

**Les procédures de recrutement sont gratuites. L’employeur prendra en charge les frais d’immigration pour le travailleur seulement (pas pour la famille accompagnatrice, le cas échéant).